Álláshirdetés: pozitív példák

Író: Hargitai Evelin   augusztus 30, 2021

Álláshirdetés: jógyakorlatok valós példákkal

A múltkori cikkünkben az álláshirdetés írásának alapjaival foglalkoztunk. Nézzünk most néhány jógyakorlatot. Milyen a hatékony, a jelöltet megszólító álláshirdetés? Olyan példákat kerestünk, amelyekre élő emberek, tényleges jelöltek is azt mondták, hogy szívesen jelentkeznének. 

Amikor maga az ajánlat is annyira jó, hogy az álláshirdetés már csaknem mindegy

Szöveges példák előtt nézzünk egy kitekintést. Egy közismerten jó munkaadónál, ahol presztízst jelent még takarítani is, vagy egy jó ajánlat esetén biztosan megbocsáthatóbb egy unalmas, szokványos hirdetés, hiszen maguk a tények is eladják az ajánlatot. Jó a bér? Emberi léptékű a munkakör? Izgalmas a projekt? Írd bele a hirdetésbe, és kész is! Köztudottan presztízst jelentő cég állását hirdeted? Nevezd meg a céget, és kis túlzással kész is. 

Kedves Graphisoft, Ti ennél sokkal többet tudtok!

No de jöjjenek a kifejezetten hatékony szöveges megoldások!

A jó álláshirdetés a munkáról szól

Néhány éve még divat volt hosszas bevezetőt írni a cég missziójáról, víziójáról, jól lábonlőve az F olvasási modellt. Mire az érdeklődő eljutott a feladatokig, addigra jól elunta az egészet. Gondoljunk csak bele: ha egy ilyen semmitmondó szöveg után a munkaköri leírás zanzája következik, akkor tényleg az anyagi motiváció lesz a legerősebb, amiért a jelölt a Jelentkezem gombra kattint. 
Mennyivel jobb, ha már a bevezető is a feladatra koncentrál! Ezt teszi például a Prezi Compliance Manager hirdetése:

We’re looking for a Compliance Manager to join our team to help us continue growing our video-led visual communications platform. 
As the Compliance Manager you will be a founding member of our compliance team. You will be working directly with Jose, our VP of Product & Engineering of Technical Platforms and closely with our senior leadership team. You will be responsible for performing reviews, assessments, and audits, conducting research, and facilitating communication to stakeholders. On occasions you might find yourself sitting with our customers and learning first hand about their needs and helping our product teams turn those needs into user experiences that enhance their trust in our platform.

Mindennapi feladatok, mini infócsomag a szervezetről, fő kihívás – hibátlan! Ja és Jose LI-profilja linkelve! Egész szimpatikus illető.

A jó álláshirdetés őszinte

Senkinek nem használ, ha agyonra fényezed a céget az álláshirdetésben, aztán már az interjún egy eldugott raktárban faggatja őt egy kiégett, zsírfoltos ingben fészkelődő agresszor. De ha már a hirdetésben összegzed a pozíció főbb tudnivalóit, akkor az érdeklődő dönteni tud, megéri-e neki a pozíció. Ha minden employer branding vackot lehántasz a hirdetésről, akkor lehet, hogy Te is szinte visszajutsz az apróhirdetés műfajához.

Így csinál a Hays, amikor ezt posztolja LinkedInre:

álláshirdetés Hays

Pozi, hely, bér. Ennyi. Elvégre ez nem fogalmazásóra, hanem egy nyomozás, amelynek végén el kell jutnod a megfelelő jelölthöz. Köszönet Daninak a megosztási engedélyért! 

A jó álláshirdetés embert keres

Hogy értem ezt? Sok hirdetés egyszerűen egy munkaköri leírás zanzája, és az érződik belőle, hogy nem gondolták végig (pedig lehet, hogy a lelkük mélyén tudják), milyen típusú embert keresnek. Márpedig sokkal célirányosabban lehet keresni, ha ezt bevalljuk – magunknak, majd a szövegben. Ezért tartom követendő példának Pethő Anikó posztját, aki azt tette, hogy megadta a pozíciót és annak egy-két fő jellemzőjét, kitérve a keresett (fontos: munkavállalói, és nem “magán”) személyiségre. Semmi sallang, ráadásul kihasználta a közösség erejét. 

Rövid álláshirdetés

Ha végigtekintesz a fenti példákon, láthatod, hogy alig kell ezekhez szövegírói, fogalmazási készség. Ha írtál valaha Jófogás- vagy Marketplace-hirdetést, és jöttek rá érdeklődők, akkor a birtokodban van az állás meghirdetésének tudománya is. Úgy tűnik, magam ellen beszélek, de valójában nem: arra kell a szakember, hogy segítsen alaposan megismerni azokat a stílusrétegeket, platformokat, amelyek(b)en az adott célcsoporttal kommunikálni érdemes. De a szorosan vett hirdetésírás egy végtelenül egyszerű műfaj: csak őszinteséget kíván.