Munkahelyi jóllét

A szervezetfejlesztés is egy szükséges beruházás. A jól működő szervezet jobban reagál a turbulens gazdasági folyamatokra. Az elégedett dolgozók pedig jobban végzik a munkájukat, több profitot termelve a vállalkozásnak.  

A fluktuációnak lehetnek banális és rendszerszintű okai is. Mi feltárjuk ezeket, és akciótervet készítünk, majd ezt átültetjük a gyakorlatba.

Workshopok, tréningek, egyéni és csoportos tanácsadás, coaching – komplex eszköztárral dolgozunk. 

Írj nekünk!

Diagnózis

A fluktuáció és a dolgozói elégedetlenség okainak feltárása a folyamatoktól a kommunikációig.

Akcióterv

A Ti vállalatotokra szabott tervet dolgozunk ki, amit Veletek közösen ültetünk át a gyakorlatba.

Komplex fejlesztés

A dolgozók bevonásával, közösen teszünk az elégedettség és lojalitás fejlesztéséért. 

Pszichoszociális kockázatelemzés

A dolgozók és a szervezet működését veszélyeztető pszichoszociális kockázatok azonosítása. Munkavégző-képesség és lelki ellenállóképesség vizsgálata.
A munkavállalók egészségmagatartásából fakadó egyéb kockázati tényezők azonosítása.

  • javuló hatékonyság
  • elégedettebb, lojálisabb dolgozók
  • vonzó munkáltatói kép, több jelölt

Munkahelyi egészségfejlesztés

A mentális és fizikai egészség feletti kontrollképesség javítása egyéni és csoportos egészségfejlesztési módszerekkel.

Fókuszban a stresszkezelés, testmozgás, táplálkozás.

  •  egészségesebb dolgozók
  • hosszú távon is magas teljesítmény
  • kevesebb kiesett munkaóra

Miben segíthetünk?

Kérjük írd le röviden, milyen szervezetben, milyen területen szeretnél segítséget a munkahelyi jóllét javítására, és rövidesen felvesszük veled a kapcsolatot!