Konfliktusok, nehézkes folyamatok, nem összedolgozó osztályok – “Tartsunk csapatépítőt, hogy a kollégák megkedveljék egymást”. Gyakori döntés ez, de a szimpátia még nem elég a hatékony együttműködéshez.
Egy csapatépítő csak a lazításban segít (már akinek), de a következő hétfőn minden megy a szokásos úton. Ami igazán segít, az egymás munkamódszereinek megismerése, a kommunikáció fejlesztése, közös gyakorlatok kialakítása. Ebben segít ez a tréning. Ti csináljátok, mi csak facilitálunk.